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每到過年都是大家曬年終獎的時候，有一個月的，有幾個月的，有十幾個月的。當(dāng)然更多的人是從來沒見過年終獎長啥樣？很多人的內(nèi)心深處又開始有些小躁動，都說人挪活樹挪死，與其守著個摳老板，還不如出去闖闖。
2016就業(yè)市場，高薪和低潮在哪里？
每到過年都是大家曬年終獎的時候，有一個月的，有幾個月的，有十幾個月的。當(dāng)然更多的人是從來沒見過年終獎長啥樣？很多人的內(nèi)心深處又開始有些小躁動，都說人挪活樹挪死，與其守著個摳老板，還不如出去闖闖。
但是，今年的經(jīng)濟(jì)形勢不好，就業(yè)自然不容樂觀，全年的GDP只有6.9%，而很多省份的GDP雖然高于這個全國水平，但跟之前的高增長相比，發(fā)展確實放緩不少。到南方去走一遭就會發(fā)現(xiàn)，很多工廠已經(jīng)提前停工，還有零星的幾個工廠在干活，但基本上也都是由原來的雙班，變成了單班。從統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)可以看到，PPI全年下降5.2%，這也從側(cè)面透露出一些信息，生產(chǎn)資料沒人要了，降價都沒人要了，從邏輯來看，一定是生產(chǎn)者少了，供過于求。按三大產(chǎn)業(yè)劃分，第一產(chǎn)業(yè)GDP累計同比增長3.90%，增速同比回落0.20個百分點；第二產(chǎn)業(yè)同比增長6.00%，增速同比回落1.30個百分點，與2013年同期相比回落1.85個百分點；第三產(chǎn)業(yè)累計同比增長8.30%，換句話說，第一、二產(chǎn)業(yè)的衰落非常明顯，而其中第二產(chǎn)業(yè)承載著中國更多的就業(yè)人口。要想在2016年找一份技術(shù)工人的工作，可能越來越困難了。
接著再來看看就業(yè)行業(yè)的景氣指數(shù)，根據(jù)智聯(lián)招聘聯(lián)合中國就業(yè)研究所發(fā)布的《中國就業(yè)市場景氣報告》來看，CIER指數(shù)（反映就業(yè)市場景氣度）從三季度的1.96小幅回升至2.09，也就是每個求職者對應(yīng)2.09個職位，這主要源于四季度招聘需求有所回升，而求職者面臨春節(jié)，申請數(shù)量有所下降所致。剔除季節(jié)成分和趨勢成分后，僅從周期成分觀察，CIER指數(shù)全年下降，就業(yè)景氣程度持續(xù)走弱，換句話來說，未來整體就業(yè)市場依舊并不樂觀。
這是一個總體情況，具體到各個行業(yè)還是千差萬別，比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，無論是技術(shù)工程師、設(shè)計、編輯、產(chǎn)品經(jīng)理，需求都是極大的。完全看不出來經(jīng)濟(jì)不好，宏觀經(jīng)濟(jì)走弱的一點點影子。CIER指數(shù)顯示，這個行業(yè)的崗位和人員供給比例竟然達(dá)到了7.67，一個求職者有7.67個崗位可以選擇，所以反過來說，如果你是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才，那完全可以理直氣壯的跟老板談加薪，如果他拒絕，你完全具備跳槽的資本。
相比于互聯(lián)網(wǎng)的無線繁榮，其他行業(yè)的差距著實有些大。就業(yè)形勢排名第二的金融行業(yè)，崗位和申請者之比達(dá)到了5.72，要落后互聯(lián)網(wǎng)不少，相當(dāng)于每個求職者少了兩個崗位的選擇空間。但整體來看仍有蓬勃發(fā)展之勢，金融行業(yè)里基金/證券/期貨/投資這個行業(yè)最近幾年的流動性與日俱增，主要也是受到了互聯(lián)網(wǎng)的顛覆影響，再加上新三板掛牌，民間咨詢公司雨后春筍，P2P火爆極大的刺激了人才需求。大量體制內(nèi)的優(yōu)秀人才，都蠢蠢欲動，準(zhǔn)備跳到體制之外。而一些跨界做金融的互聯(lián)網(wǎng)公司，也愿意付出巨大的成本去招兵買馬。金融行業(yè)用工需求數(shù)據(jù)顯示，金融行業(yè)今年第四季度金融業(yè)的人才需求同比增加28%，在全國平均增幅10%的基礎(chǔ)上仍位列就業(yè)第一梯隊。如果你是金融行業(yè)的從業(yè)者，那么應(yīng)該恭喜，現(xiàn)在正是您開口要價的好時機(jī)。
此外，像教育/培訓(xùn)、運(yùn)輸、中介服務(wù)這些行業(yè)目前也像金融業(yè)一樣，一邊接受著互聯(lián)網(wǎng)的改造，一邊進(jìn)行痛苦的轉(zhuǎn)型。但這恰恰也是傳統(tǒng)模式下的從業(yè)者，跳出固有體制的最好時機(jī)。等到風(fēng)口過了，這些行業(yè)徹底完成了互聯(lián)網(wǎng)的改造，那么傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)者的轉(zhuǎn)型就業(yè)將變得更加困難。比如媒體，這個行業(yè)已經(jīng)基本被改造了透了，原來傳統(tǒng)媒體的記者，早出來的，都在各大網(wǎng)站當(dāng)總監(jiān)、主編。而晚出來的，可能連個基礎(chǔ)的編輯崗位都撈不到。
特殊化的垂直行業(yè)所遭遇挫折更大，例如專業(yè)檢驗/檢測/認(rèn)證這一行業(yè)， CIER指數(shù)只有0.78，換句話說當(dāng)你想換工作的時候，未必有一個崗位空著，市場根本就沒有需求。2015年第四季度，快消、汽車/摩托車、耐用消費(fèi)品等行業(yè)需求首次出現(xiàn)負(fù)增長，分別為-7%、-9%和-12%。行業(yè)負(fù)增長了，自然用工需求也就出現(xiàn)負(fù)增長。所以這些行業(yè)的從業(yè)者，就不要輕舉妄動了。
所以綜合來看，各個行業(yè)都在擁抱互聯(lián)網(wǎng)，而互聯(lián)網(wǎng)也在積極的改變各個行業(yè)，無論你身在哪個行業(yè)，都要努力找到跟互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)系，然后像做生意一樣把自己包裝成市場需要的產(chǎn)品，當(dāng)然還要找到適合的售賣地，這樣才能把自己賣出個好價錢。如果沒有這個思維，始終保守，始終沉浸在一個已經(jīng)被淘汰的行業(yè)里，那么被就業(yè)市場淘汰，似乎是早晚的事情。逆水行舟，不進(jìn)則退，經(jīng)濟(jì)越不好，這種危機(jī)意識更要緊迫。如今早已不是你好我好大家好的時代了，是你去選擇企業(yè)，還是讓企業(yè)去選擇你，方向不同，所得到的結(jié)果也會完全不同。
